西安自来水第二工程有限公司进行2022年下半年绩效考核

         为切实发挥好绩效考核在公司生产经营过程中“指挥棒”的作用，提高全体员工的工作积极主动性，2023年1月17日在二公司工会主席、经理助理郭延涛的带领下，公司结合年度管理目标，开展了2022年下半年的绩效考核工作。  

     各部门负责人向大家汇报本部门下半年的工作亮点和重点任务完成情况，考核组对各项目部 “四个一流”标准完成情况进行检查。  

         考核过程中考核组成员按照各部门全年工作任务完成情况、资料的详细程度等方面进行全面客观的打分。本次考核减少形式化、过程性、笼统抽象等考核内容，在常规目标考核的基础上，根据不同部门之间的工作职能的差异将考核更细致化，确保评价更全面，重点更突出，尽可能使绩效考核奖惩对每位员工起到激励作用。

          2022年各项工作任务已全面结束，通过绩效考核能够使大家更好的总结问题与不足，新的一年意味着新的机遇和挑战，下一年度公司也会继续沿着既定的工作目标方向和轨道前行，积极制定2023年考核工作计划，在现有的基础上再接再厉，开拓新局面，推动公司绩效管理更上一层楼。